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Vereinbarung über Verhaltenskodex für Mitwirkende
Unsere Verpflichtung
Wir als Mitglieder, Teilnehmende und Verantwortliche unserer Gemeinschaft
verpflichten uns bei der Teilnahme an dem Projekt und unserer Gemeinschaft zu
einer belästigungsfreien Erfahrung für alle, unabhängig von Alter, Körpergröße,
Behinderung, ethnischer Zuordnung, geschlechtlicher Identität und Ausdruck,
Grad der Erfahrung, Bildung, sozialem Status, Nationalität, persönlicher
Erscheinung, Religion oder Geschlechtsidentität und sexueller
Orientierung sowie unter Ausschluss rassistischer Diskriminierung.
Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu
einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft
beiträgt.
Unsere Standards
Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere
Gemeinschaft beitragen, sind:
- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
- Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen respektieren
- Konstruktives Feedback geben und würdevoll annehmen
- Verantwortung übernehmen und uns bei denjenigen entschuldigen, die von unseren
Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen - Konzentration auf das, was nicht nur für uns als Individuen, sondern für die
gesamte Gemeinschaft das Beste ist
Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
- Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte
Versuche sexueller Annäherung - Beleidigende oder abwertende Kommentare, persönliche oder politische Angriffe
und trollen - Öffentliche oder private Belästigungen
- Das Veröffentlichen von privaten Informationen Anderer, wie zum Beispiel
physische oder elektronische Adressen, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis - Anderes Verhalten, welches in einem professionellen Umfeld begründet als
unangemessen betrachtet werden kann
Verantwortlichkeiten bei der Durchsetzung (WIP)
Die Gemeinschaftsleitung ist verantwortlich dafür, unsere Standards für ein
akzeptables Benehmen klarzustellen und werden angemessen und fair
korrigierende Maßnahmen ergreifen um auf jegliches Verhalten, das sie für
unangemessen, bedrohlich oder beleidigend halten, zu reagieren.
Die Gemeinschaftsleitung hat das Recht und die Verantwortung Kommentare,
Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge, die
nicht mit diesem Verhaltenskodex vereinbar sind zu entfernen, zu bearbeiten oder
abzulehnen, und werden die Gründe für eine Mäßigung mitteilen, wenn es
angebracht ist.
Geltungsbereich
Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Gemeinschaftsbereiche und gilt auch, wenn
eine Einzelperson die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Bereichen vertritt.
Beispiele für die Repräsentation unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer
offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto
oder das Auftreten als ernannte Vertretung bei einer Online- oder
Offline-Veranstaltung.
Umsetzung (WIP)
Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem
Verhalten können unter [KONTAKTMETHODE EINFÜGEN] der für die Durchsetzung
zuständigen Gemeinschaftsleitung gemeldet werden. Alle Beschwerden werden
zeitnah und fair geprüft und ermittelt.
Die gesamte Gemeinschaftsleitung ist verpflichtet, die Privatsphäre und die
Sicherheit derjenigen, die einen Vorfall gemeldet haben, zu respektieren.
Durchsetzungsrichtlinien
Die Gemeinschaftsleitung wird sich bei der Bestimmung der Konsequenzen für
jede Handlung, die ihrer Ansicht nach gegen diesen Verhaltenskodex verstößt, an
diese Richtlinien über die Auswirkungen in der Gemeinschaft halten:
1. Berichtigung
Auswirkungen in der Gemeinschaft: Verwendung unangemessener Sprache oder
anderes Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unwillkommen
gilt.
Folge: Eine private, schriftliche Verwarnung der Gemeinschaftsleitung,
die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum
das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt
werden.
2. Verwarnung
Auswirkungen in der Gemeinschaft: Eine Verletzung durch einen einzelnen
Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
Folge: Eine Warnung mit Konsequenzen bei wiederholtem Fehlverhalten. Keine
Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unaufgeforderter
Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen
bestimmten Zeitraum. Dazu gehört die Vermeidung von Interaktionen in
Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Ein Verstoß
gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot
führen.
3. Vorübergehender Ausschluss
Auswirkungen in der Gemeinschaft: Eine schwerwiegende Verletzung von
Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.
Folge: Ein zeitlich begrenztes Verbot jeglicher Art von Interaktion oder
öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft. Während dieses Zeitraums ist
keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen erlaubt.
Auch keine unaufgeforderte Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex
durchsetzen. Ein Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem dauerhaften
Verbot führen.
4. Dauerhafter Ausschluss
Auswirkungen in der Gemeinschaft: Aufzeigen eines Musters von Verletzungen
der Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens,
Belästigung einer Person oder Aggression gegen oder Herabsetzung von Gruppen von
Personen.
Folge: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion
innerhalb der Gemeinschaft.
Bezug
Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Contributor Covenant,
Version 2.0, verfügbar unter
https://www.contributor-covenant.org/de/version/2/0/code-of-conduct
Contributor Covenant Code of Conduct
Our Pledge
We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity
and orientation.
We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
diverse, inclusive, and healthy community.
Our Standards
Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
community include:
- Demonstrating empathy and kindness toward other people
- Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
- Giving and gracefully accepting constructive feedback
- Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
and learning from the experience - Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
overall community
Examples of unacceptable behavior include:
- The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
advances of any kind - Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others’ private information, such as a physical or email
address, without their explicit permission - Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
professional setting
Enforcement Responsibilities (WIP)
Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
or harmful.
Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
decisions when appropriate.
Scope
This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
an individual is officially representing the community in public spaces.
Examples of representing our community include using an official e-mail address,
posting via an official social media account, or acting as an appointed
representative at an online or offline event.
Enforcement (WIP)
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
reported to the community leaders responsible for enforcement at
[INSERT CONTACT METHOD].
All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
reporter of any incident.
Enforcement Guidelines
Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
1. Correction
Community Impact: Use of inappropriate language or other behavior deemed
unprofessional or unwelcome in the community.
Consequence: A private, written warning from community leaders, providing
clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
2. Warning
Community Impact: A violation through a single incident or series
of actions.
Consequence: A warning with consequences for continued behavior. No
interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
permanent ban.
3. Temporary Ban
Community Impact: A serious violation of community standards, including
sustained inappropriate behavior.
Consequence: A temporary ban from any sort of interaction or public
communication with the community for a specified period of time. No public or
private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
Violating these terms may lead to a permanent ban.
4. Permanent Ban
Community Impact: Demonstrating a pattern of violation of community
standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an
individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
Consequence: A permanent ban from any sort of public interaction within
the community.
Attribution
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant,
version 2.0, available at
https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Community Impact Guidelines were inspired by
Mozilla’s code of conduct enforcement ladder.
For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available
at https://www.contributor-covenant.org/translations.